Mehr als 500 Travel Manager aus ganz Europa nahmen an der ersten BTN Europe Umfrage zur Zufriedenheit von Travel Managern – "The 2023 Travel Manager Salary and Job Satisfaction Survey" – teil. Der vollständige Ergebnisbericht wurde im Rahmen der Corporate Travel Manager Appreciation Week der BTN Group veröffentlicht, die vom 11. bis 15. Dezember stattfand. Die Umfrage wurde mit Unterstützung des Verbands Deutsches Reisemanagement e.V. (VDR) und zehn weiteren europäischen Geschäftsreiseverbänden durchgeführt. Fast drei Viertel der Befragten arbeiteten in Großbritannien, Frankreich oder Deutschland, wobei Osteuropa kaum vertreten war.
Das Ergebnis der Befragung zeigt, dass die Gehälter in dieser Berufsgruppe im Jahr 2023 im Durchschnitt bei 73.870 Euro und einem durchschnittlichen Jahresbonus von 7,2 Prozent lagen. An der Gehaltsspitze befinden sich die Travel Manager in Großbritannien (77.820 Euro) und Deutschland (75.135 Euro) und liegen damit über dem europäischen Gesamtdurchschnitt – danach folgen die niederländischen (73.810 Euro) und irischen (72.955 Euro) Kolleginnen und Kollegen.
Je größer das Reisevolumen, desto höher das Gehalt
Die Daten verdeutlichen darüber hinaus, dass das Gehalt stark davon abhängig ist, wie hoch das Reisebudget der Geschäftsreiseverantwortlichen ist. So verdient ein Travel Manager in Europa mit einem Jahresetat von bis zu zwei Millionen Euro im Durchschnitt 53.348 Euro, dagegen bekommt ein Reiseverantwortlicher mit einem Budget von mehr als 40 Millionen Euro im Jahr durchschnittlich 95.481 Euro vergütet.
Geschlechtsspezifisches Lohngefälle
Zudem ergab die Umfrage eine erhebliche Diskrepanz bei den Gehältern von weiblichen und männlichen Travel Managern in Europa. Mit einem Anteil von 71 Prozent der Befragten verdienen weibliche Travel Manager im Durchschnitt 67.094 Euro im Jahr. Im Gegensatz dazu verdienen männliche Travel Manager, die 29 Prozent der Befragten ausmachten, 78.880 Euro – also 18 Prozent mehr als ihre Kolleginnen. Eine Erklärung hierzu liefert auch der Zusammenhang zum Umfang des zu verwaltenden Jahresbudgets. Während der männliche Anteil der Travel Manager bei der Verwaltung kleinerer Reiseprogramme von bis zu 10 Millionen Euro nur weniger als ein Viertel der Befragten ausmacht, steigt die Zahl der Männer bei einem Reisejahresbudget von über 20 Millionen Euro deutlich an. Von den Top-20-Verdienern waren daher 60 Prozent Männer.
Zufriedenheit & Anerkennung
In Bezug auf die Zufriedenheit beim Gehalt, gaben über 40 Prozent der Befragten aus ganz Europa an, dass sie für ihre Tätigkeit ihrer Einschätzung nach, nicht angemessen entlohnt würden. 20 Prozent der deutschen Travel Manager gaben an, in ihrem Job gut bezahlt zu werden und liegen damit im Vergleich zum europäischen Durchschnitt vorne – nur 11 Prozent der britischen Geschäftsreiseverantwortlichen konnten diese Aussage ebenfalls bestätigen. Und auch bei der Einschätzung im Hinblick auf die Anerkennung der geleisteten Arbeit lagen die Deutschen mit 53 Prozent vor ihren europäischen Kollegen/Kolleginnen.
Weitere Informationen zur Befragung finden Sie hier:
The 2023 Travel Manager Salary and Job Satisfaction Survey
